Evden Çalışmak İster misin?

İnternet küresel olarak insanların yaşamlarını sonsuza dek değiştirdi. Gezegenin her yerindeki insanları birbirine bağlayan ve değişen iletişimi sağlamakla kalmadı, aynı zamanda normal iş yapış biçimini tamamen kendine göre uyarlayıp yepyeni bir bakılş açısı getirdi. İnternet çalışanların ofis dışında verimli bir şekilde çalışmalarına izin vermesine rağmen, pek çok şirket hala böyle bir uygulamayı yasaklamaktadır. Çalışanların evden çalışmalarına izin vermek, bir takım önemli nedenlerden dolayı daha geniş çapta uygulanmalıdır. Evden çalışmak genellikle çalışanların yaşamlarından ve iş yerlerinden memnuniyetlerini arttırır kötü sağlık koşulları ve diğer nedenlerden dolayı yıpranmayı ve planlanmamış devamsızlık sayısını azaltır daha az rahatsız edici faktör, daha rahat çalışma koşulları nedeniyle üretkenliği artırır işverenin ve çalışanın parasını kurtarır ve işyerinde ayrımcılık olasılığını en aza indirir. İnternet, görevleri ofiste bulunmalarını gerektirmeyen milyonlarca işçinin evden çalışmalarına izin vermektedir. Her ne kadar birçok işveren çalışanlarının evden çalışmasına izin verme konusunda hevesli görünmese de, bu uygulama hem işveren hem de işçi için birçok yönden yararlıdır. Özellikle, evden çalışma, çalışanların iş-aile dengesini başarılı bir şekilde korumalarını sağlar Artan verimlilik düzeyi, stresin azalması, daha az ayrımcılık, ekonomi ve serbest meslek ve işsizlik için fırsatlar, evden çalışmanın en sık bahsedilen faydaları arasındadır. Bu nedenle, işverenler bu uygulamayı daha sık etkinleştirmeyi düşünmelidir. Günümüz koşuları nedeniyle ınsanlık tembelleşmeye başladı ve bu tembellik bir çok kişiyi daha yeni icatlar ve benzeri şeyler yapmaya yönlendirdi. Çalışma alanlarının eve taşınmasıda bunlardan biri. Hepinizin sesini duyar gibiyim “evden çalışmak nekadar zor olabilir diye” ama düşündüğümüzün aksine sayılması gereken bazı kritik sorunları var. Örneğin. Dışarı çıkmayı unutabilirsin. İnsanlar evden çalışmak daha az şey yapmak anlamına gelse de, çalışkan çalışanlar için bunun tersi geçerli olabilir. Fay, “Ofise gidip ofisten bu ayrılığa sahip olmadığınızda, iş gününüz bir araya gelerek ev yaşamınızı bulanıklaştırır” diyor. Her zaman “iş yerinde” gibi hissetmek, tükenmeye bile yol açabilir. Döngüden hissedebilirsiniz. Fay, oraya varana kadar fark edemeyebilirsiniz, ancak bir ofiste gerçekleşen birçok geçici işbirliği var. Meslektaşlarınızın en iyi uygulamalarından birini alıp öğle yemeğinde hazırlıksız bir beyin fırtınası oturumu düzenliyor olsun, bunu evden çoğaltmak zordur. Teknoloji platformlarına tam erişiminiz olmayabilir. Çoğunlukla, bulut teknolojisi, uzaktan çalışanların her yerden çalışmasını her zamankinden daha kolay hale getirdi. Bununla birlikte, Fay, veri güvenliği veya tüketicinin korunmasıyla ilgili endişelerin telekomünikasyon araçlarının tam erişime sahip olmasını engelleyebileceği durumların olduğunu not eder.

Fakat bu saydığımız şeyler sizleri korkutmasın tabiki eksilerinden çok artıları var ve bunlarda evden çalışmayı daha cazip kılan faktörler ornek verecek olursak Sen gerçekten bağımsızsın. Pijamalarınızda çalışmaya başlamanın cazibesinden çok daha fazlası. Evden çalışmak, kendi kendine motivasyona, öz disipline, odaklanmaya ve konsantrasyona güvenmeyi öğreneceğiniz anlamına gelir. Daha fazla iş yapılabilir. Yoga dersine girip alışveriş merkezine gitmediğiniz sürece, evden çalışırken gerçekten daha üretken olabilirsiniz. Bir iletişim uzmanı olacaksın. Fay odasında hızlı bir toplantı yapmak mümkün olmadığında, hangi iletişim araçlarının kullanılabileceğini hızlandırmanız gerekir, diyor Fay. Mesajlaşmaktan, Skype dan, e-posta göndermekten, web toplantılarından  zorunluluktan dolayı hepsinde çok anlayışlı olursunuz. Günümüz dijital dünyasında, bu teknolojilerin nasıl yönlendirileceğini bilmek sizi daha pazarlanabilir kılıyor. Tabiki artılarını ve eksilerini detaylı bir şekilde saydıktan sonra seçim tabiki de sizlere kalıyor ama eğer benim fikrimi sorucak olursanız tatbiki evden çalılmayı tercih edeceğim neden 21. Yy nımetlerinden faydalanmamız gerek

 

 

(Visited 65 times, 1 visits today)