Liyakat bir kişinin bilgi yetenek ve çabalarıyla hak ettiği yerlere gelmesidemektir. bu anlayışın kişinin yaşamında ne kadar önemli olduğunu gösteren bir çok örnek vardır.
İlk olarak iş hayatına bakarsak liyakat en çok burada fark edilir. Eğer bir iş yerinde liyakata dayalı bir terfi sistemi varsa çalışanların başarı seviyesi de artar meselabir proje ekibinde lider pozisyonuna en tecrübeli ve bilgili kişinin getirilmesi projenin başarılı olmasını sağlar. Ama yeterli özelliklere vakıf olmayan birinin lider olması durumunda işler ters gider sorunlar ortaya çıkar.
Liyakat sadece iş hayatında değil insan ilişkilerindede önemlidir. Adil ve objektif olan kişiler çevreleriyle daha sağlıklı ilişkiler kurar. Mesela bir arkadaş grubunda tartışma çıktığında liyakat anlayışına sahip biri haklı olan tarafı seçerken adil davranır.
Toplumda liyakat özellikle devlet kurumları ve eğitim alanında liyakat önemli bir yere sahiptir. Mesela öğretmenlerin liyakata göre seçilmesi çocukların daha iyi bir eğitim almasını sağlar. Ama tam terside çok zarar verir.
Sonuç olarak liyakat anlayışı bireyin başarısını artırır. Ama bu anlayışın bir kişinin hayatının her alanına etki ettiği fikrine katılmıyorum çünkü sadece liyakat sahibi olmak yetmez çevredeki şartlar ve diğer insanlarda önemlidir. Liyakatli bir kişi adil olsa bile çevresindeki haksızlıklar ve liyakatsizlikler yüzünden zorluklar yaşayabilir bu yüzden liyakat kişisel başarıyı ve devamlılığı garanti eder diyemeyiz.