Günümüzde Türk gençlerinin karşılaştığı en önemli sorunlardan biri işsizlik ve buna bağlı olarak ortaya çıkan gelecek kaygısıdır. Eğitim olanaklarının geçmişe göre artmasına rağmen gençlerin mezun olduktan sonra istedikleri işi bulamamaları, bu sorunu daha da ciddi bir hale getirmektedir. Özellikle üniversite mezunu gençler, uzun yıllar süren eğitim hayatlarının sonunda işsiz kalınca hayal kırıklığı yaşamaktadır.
Genç işsizliğinin temel nedenlerinden biri, eğitim ile iş dünyası arasındaki uyumsuzluktur. Üniversitelerde verilen teorik bilgiler çoğu zaman pratikle desteklenmemekte, bu da mezunların iş hayatına hazır olmadan çıkmasına neden olmaktadır. İşverenler ise deneyimli eleman tercih etmekte, bu durum yeni mezun gençlerin iş bulmasını zorlaştırmaktadır. Örneğin, yeni mezun bir mühendis veya öğretmen, kendi alanında iş bulamadığı için geçici ve düşük ücretli işlerde çalışmak zorunda kalabilmektedir.
Bu durum gençlerin yalnızca ekonomik değil, psikolojik açıdan da olumsuz etkilenmesine yol açmaktadır. Uzun süre işsiz kalan gençlerde özgüven kaybı, stres, umutsuzluk ve değersizlik hissi ortaya çıkabilmektedir. Ayrıca gelecek planları belirsizleştiği için evlenme, aile kurma ya da bağımsız bir yaşam sürme gibi hedefler sürekli ertelenmektedir. Bu da toplumun genel yapısını dolaylı olarak etkilemektedir.
İşsizlik sorunu bazı gençleri yurt dışında yaşama hayaline yönlendirmektedir. Beyin göçü olarak adlandırılan bu durum, ülke için yetişmiş insan gücünün kaybedilmesine neden olmaktadır. Oysa gençler kendi ülkelerinde üretmek ve faydalı olmak istemektedir.
Bu sorunun çözümü için gençlere yönelik istihdam politikaları geliştirilmeli, staj ve uygulamalı eğitim imkanları artırılmalıdır. Ayrıca genç girişimciler desteklenmeli ve üretken projeler teşvik edilmelidir. Böylece gençler hem kendilerine güvenebilir hem de geleceğe daha umutlu bakabilir.